前脚跨出大学校门 后脚走进培训课堂

  “大五”学生培训扫描

  一年难似一年的大学生就业，让本该步入职场的毕业生折返校园，继续培训就业技能。近年来，上“大五”的学生多了起来，不仅有理工科专业本科生去中专技校“回炉再造”学习一技之长，还包括文科类毕业生。

  汽车专业大学生

  “回炉”学操作

  2006年8月，27岁的汪洋从北京科技大学本科毕业3年后，又回到校园里读书。他花2年时间读中专学习一门技术。此事在社会上引起强烈反响。而事隔4年，大学生“回炉”再也不会引起社会的高度关注，因为人们已经习以为常。某市高级技工学校开设的“服务外包BPO高级技工班”中超过半数是大学生，某汽车维修培训班中不乏汽车专业的本科生，某机电一体化培训课程中也经常有大学生前来报到，在就业压力之下催生出一批批拥有大无畏精神的“大五”学生。

  本科生朱益霖学的是汽车工程，他应聘多家汽车公司时，发现自己在动手操作环节比不过比他学历低的中专生，更让他胸闷的是，不少公司宁愿录用中专生，也不愿意录用他。几次碰壁后，他决定去某高级技工学校报名，参加职业技术培训班的汽车操作中级工学习。经过一年多时间的补课，他掌握了“检验与测绘”、“工种操作技能训练”等实战性很强的课程。

  同样，今年机械专业毕业的本科生小育，也将去某数控一体化培训班培训一年，开始他的“大五”校园生涯。他告诉笔者，自己感觉大学教的东西偏理论，实习期间学的又都是皮毛，于是在一位师兄的指点下，去参加培训完善数控机床的具体操作经验，相信只有动手能力过关了，才能轻松找到工作，并且有真本事的话，进了企业马上就能动手干活，在企业会更受重视，将来晋升的机会也比较多。

  笔者了解到，如今拥有一张大学文凭并不等于拥有能够从事某项职业的能力。对于应聘制造业、高科技行业的理工科本科生来说，他们遇到了很大的就业阻力。一方面不能像硕士、博士那样从事研究性工作，从事技术性工作又敌不过中专高职生，于是他们的唯一出路就是上“大五”，学技术，然后才有足够的理论与实践优势踏上岗位。毕业生“回炉”主要有两个原因，一是大学生刚毕业,自己所学知识不能满足企业工作需要，特别是在职场竞争激烈的现实面前，没有一技之长，就难以找到合适的工作。二是为了日后找到理想的工作有个“双重保障”，增强职业竞争力。

  文科专业

  重回课堂增技能

  不仅仅是理科生，文科生上“大五”也渐成风潮。学习市场营销专业的刘维娜最近参加了销售技能培训。5个月的培训课程收费5000多元，她毫不吝啬地付钱上课。她说之所以读营销的还要学销售，原因是她毕业半年内先后换了三次工作，都是销售业绩不达标造成的。自己性格内向，缺乏销售经验，而公司只看结果不重培训，于是只能自己掏钱去上培训课。“十几堂课下来，我结合先前三份工作的销售工作一对比，知道自己犯了哪些错误、哪些技巧没掌握好，现在再让我去做之前的工作，一定能完成业绩。”刘维娜参加培训后明显信心倍增。

  同样，学动漫的小卞也是“大五”学生中的一员。他在校读书期间，有过两次实习经历，本以为凭着自己的专业背景可以进入心仪的动漫公司。没想到几场招聘会下来却使他丧失了就业的信心。“报纸上说动漫专业怎么缺人，企业怎么渴求人才，可是真到招聘会上一看，很多动漫公司根本不要我们毕业生，他们的招聘条件都要有熟练的动画制作经验，也就是要能根据动漫订单批量生产的熟练工，这方面自己明显不行。”于是他上个月报名参加了动漫制作培训，培训学校就如同一个强化训练的高压车间，把生手锻炼成熟练工，这些模拟工作环境的高压训练，在校园课堂里是得不到的。

  面试英语培训最受欢迎

  笔者了解到，随着高校毕业生就业压力增大，不管是毕业前还是毕业后，大学生开始热衷职业技能的再培训，特别是像软件测试、网络工程师、多媒体制作等具有特殊、热门技能的IT培训正日渐被看好。

  此外，还有一种毕业后培训，是直攻“面试软肋”的英语听说读写培训。在招聘面试过程中，需要过英语面试关的岗位呈增长趋势，不少外资企业直接用外语面试，而且语言能力考查程度较往年有不同程度的加深，一家专门从事全球多国语言教育产品的软件公司，在其对德语编辑的招聘要求中就提出，招聘者必须通过德语专业八级并考过大学英语六级；这份工作的初次面试题目，竟然是要求应聘者在一本错版的德文字典某指定页码内找出字词错处并给予更正。

  企业对应聘者英语水平的要求“越来越专业”，英语面试更注重求职者对企业背景、文化的了解，不少时候需要运用更加专业的单词。商务英语和日常英语的学习在面试中都不能起到“点睛”的作用。没有专业人士的点拨，即使是平时口语水平不错的求职者也会发怵。调查显示，八成以上求职者对外语面试有些“畏惧”，其中因词汇缺乏、担心用词不当，或是缺乏专业外语的了解而不敢开口的又占到六成以上。基于企业对应聘者外语能力的高要求，以及求职者对求职外语例如英文面试指导、英文简历书写等需求的日益增加，许多外语培训中心都开设了求职外语班，如新东方、新世界、英孚、韦博英语、乐宁教育、环球雅思等机构还特设了口语速成班、面试口语强化班、在线面试口语培训班。培训方面，大多从案例式教学入手，一方面帮助学员学习各种成功经验，以及实用有效的面试口语；另一方面，聘请外资企业的部门主管，对学员进行模拟训练。

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  专家建议

  职业专家提醒大学生，无论是充电还是到技校“回炉”，都要结合自己的专业特点和兴趣爱好。在充电过程中要懂得掌握一门知识不可能一蹴而就的道理。同时还要根据自身特点,结合市场需求，仔细研究分析行业发展远景，谨慎选择适合自己充电的方式和途径，脚踏实地学好每一项技能，才能真正起到为就业加分的效用。总之，充电要把握关键一点，偏重于实用性和针对性，是对高校在技能培养上缺位的补充，也是对自我就业筹码的提升，做到更好地与就业市场、求职岗位接轨。